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  3. 人力資源部長

    崗位職責:

    1、 負責人事全面工作,起草有關人事工作的管理制度和意見;  

    2、 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作;  

    3、 負責做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作; 

    4、 負責安排招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘的審批手續; 

    5、 參與落實勞動安全保護,公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;  

    6、 負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;

    7、 完成公司臨時交辦的其他任務。

    任職要求:

    1、年齡35歲以上,大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;

    2、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力;

    3、五年以上同崗位或者三年以上行政副總裁工作經驗;

    4、具有較強的語言文字表達能力。


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    我們這里有:完善的企業文化、優美的辦公環境、積極向上的年輕人團隊、廣闊的晉升空間。

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    工作地址:經開區經北一路110號。聯系電話0371-53309311

    簡歷請附照片, 面試請攜帶學歷證明!


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